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            許昌市立醫院2017年科研工作計劃

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            為了加快業務的發展,提高我院醫務人員的整體素質和水平,根據《科研管理制度》的有關規定和2017年科教工作規劃,制定2017年科研工作計劃如下:
            一、 指導思想
            2017年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫學技術、教學質量的提高;同時注重發揮協作力量,鼓勵橫向聯合,加強合作與交流,積極組織各相關科室開展有關的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫學的學術水平,推動學科建設,促進我院的發展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態性,解放思想,大膽創新,把科研課題研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力創建科教興醫、科研興教的新局面。
            二、 工作目標、任務
            規范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫學,以醫學助科研,將醫學與科研有機地結合起來,形成一個整體,協調發展。
            (一)、落實科研管理制度
            在現有科研管理制度的前提下,在開展市級及省部、廳級課題時,嚴格遵守上述制度。對工作中發現的問題進行修訂,并制定有關在研課題的監督、激勵方面的相關制度。
            (二)、加強對教科研課題的立項管理工作
            1、重視上級批準課題的進展 省廳級課題,認真組織全院醫師申報各級科研項目、課題。
            2、加強課題研究常規管理,使課題研究能夠扎實有序地開展,做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內容,加強科研工作的規范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議,讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。
            3、主動協助醫院各職能部門做好相關工作。
            4、重視課題完成率,總結成績,找出不足。
            (三)、健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經費使用情況,一旦結題全部資料歸檔。
            (四)、做好教科研(含發表論文)的工作量統計工作。
            (五)、加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結合,共學互補,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫師的選拔和培養工作,讓更多的骨干醫師(尤其是年輕醫師)能成為科研帶頭人,帶動醫師治療與帶教的整體水平的提高。
            4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術報告、學術交流的管理工作。
            (六)、加強對有關單位的聯系
            為教科研課題的申報、結題、申請專利等工作做好必要準備。通過網絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經驗,促進我?蒲泄ぷ鞯倪M展。
            具體安排如下:
            一、組織醫師申報省級、市級科研項目
            二、科研項目申報;召開工作會議,制定本年度各部門科研工作計劃
            三、科研項目申報;科研方法培訓——內容待定


             

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