為使我院新入職員工能盡快適應、熟悉我院環境，使他們在較短時間內對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，人力資源部于8月初對我院新員工進行了為期三天的崗前培訓,參加此次培訓的新員工共有70人，臨床及護理實習生200余人。
       我院副院長王高強以幽默的講課風格就醫院文化和職業規劃為新入職員工帶來了生動的一課，給新員工們留下了深刻的印象；人力資源部主任邵文龍為新入職員工以及實習生講解了我院的科室設置、人員配備、醫院的各項規章制度、醫院發展規劃情況作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福；隨后我院保衛科特邀請從事消防工作人員為大家講解專業的消防安全防范知識并進行現場演練滅火器使用方法；疾病預防控制科主任姬憲英、感染控制科主任劉茹就新冠病毒著重進行培訓；信息科、質管辦、醫�？浦魅文呒t曉、醫務部連新生副院長、后勤科、分別就醫療核心制度、醫德規范教育、醫政管理、后勤制度、醫保知識、不良事件的管理、信息安全等作了全面的講解和介紹。
   
         
 
     
        通過院各部門領導全面的授課，使新員工們對我院的發展史到醫院的現況、辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范、愛心服務等都有了深入的認識和掌握，為日后更好更快的融入工作崗位奠定了基礎。
       本次崗前培訓得到了院領導、相關科室主任、護士長及各部科的大力支持，使本次培訓工作圓滿完成。通過此次崗前培訓，相信他們將與所有職工一起秉承“上善若水  博愛天下”的院訓，不斷充實自我，提高自我，為醫院的發展貢獻自己的力量。